工会专项用途基金结转（地方各项基金工会经费分录）

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综上所述：工会资金结转和工会资金结余都是工会财务管理中的重要概念，但它们有着不同的含义和应用场景。工会资金结转是将未使用或未分配的资金转入下一个会计年度的过程，旨在确保工会财务的连续性和稳定性；而工会资金结余则是在特定时期内收入超过支出后的剩余资金，反映了工会的财务状况和运营效率。

概念不同：工会资金结余指工会本年度收入和支出相抵后所剩余的资金。工会资金结转指当年支出预算已执行但尚未完成，或因故未执行，在当期未使用完、下年需按原用途继续使用的专项资金或基本支出的结余。用途不同：工会资金结余以银行存款的形式存储，以便下月的日常支出发放。

工会结转资金和结余资金的区别如下：概念不同：结余资金是结算后当年剩余的资金，是在当年预算工作目标已完成，或者因故终止，而造成的当年的剩余资金，一般指收入与支出相抵后的余额，即财政收入大于支出的部分。

工会年初结转和结余的金额是指工会按照规定留存的资金。具体来说，年初结转指工会将上一预算年度未使用完的结转资金作为本预算年度的资金来源之一，而结余资金则是指工会根据一定时期的活动情况和项目完成情况所形成的剩余资金。这些资金在工会账户中留存，用于下一期或下一个项目的支出。

不相同。工会的帐(经费收支的)一般年末做决算时，一次性结转就可以，不必月月结转。如果有经营业务的就要按月结转了，涉及到税费，利润等。

结余资金是指结算后当年剩余的资金，是在当年预算工作目标已完成，或者因故终止，而造成的当年的剩余资金，一般指收入与支出相抵后的余额年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

工会固定基金是指工会组织中专门用于特定用途的专项资金。详细解释如下：定义与性质：工会固定基金是工会组织为了完成其特定任务和目标而设立的一种长期稳定的资金来源。这些资金主要用于工会的日常运营、员工福利、文化活动等各个方面。固定基金的存在保证了工会的经济活动有稳定的资金支持。

首先，固定基金是工会固定资产所占用的基金，其金额应根据实际发生的数额进行入账记录。其次，在建工程占用资金是指工会在工程尚未完工期间累积使用的资金，同样，这部分资金应在工程完成后，将其余额转入固定基金。投资基金指的是工会对外投资所占用的基金，其金额同样根据实际发生额计入账目。

第三十二条固定基金指工会固定资产占用的基金。固定基金应当按照实际发生额入账。在建工程占用资金指工会在建工程完工前累计占用的资金。在建工程占用资金应当按照实际发生额记账，待工程完工后转入固定基金。第三十三条投资基金指工会对外投资占用的基金。投资基金应当按照实际发生数额入账。

1、专项资金用于投资有特定用途的项目资金。包括用于粮食储备、战略物资储备、城市基础设施建设和大型农田水利建设、水、森林和山林保护建设、农村基础设施建设、中小企业和集体、私营企业的扶持发展、调查和研究社会经济发展的重要课题等。

2、除了经费账户外，工会还可以开设普通银行账户。这一账户类型主要用于工会的日常财务往来，比如与供应商、合作伙伴或外部机构的资金交易。普通账户可以帮助工会进行日常的收支、转账和存款等业务操作。专项资金账户在某些特定情况下，工会可能需要开设专项资金账户，用于管理特定项目或活动所需的资金。

3、两个工会之间能交易的。因为两个工会之间的交易是基层工会组织密切联系群众开展各项工作的基础。工会，或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

4、会。工会是由本公司全体职工自愿成立的群众组织，与本公司存在关联关系，关联交易，指公司与其关联人之间发生的一切转移资源或者义务的法律行为。

5、医疗保险是一种社会保险，而工会职工医疗互助金是一种工会行为，不等同。医疗保险是强制性的，而工会职工医疗互助金是自愿的，用于职工间的互助。工会职工医疗互助金一般来说是个人缴费，一般是一年收一次，具体金额可能因地方而不同。我们这里是第一年72元，以后每年50元。

工会财务制度是指工会组织在进行财务活动时所必须遵循的一系列规定和准则的总称。工会财务制度是工会工作的重要组成部分，是保障工会组织正常运转、维护职工合法权益的重要保障。工会财务制度主要包括以下几个方面：经费来源：工会的经费来源主要包括会费收入、政府财政拨款、社会捐赠等。

第三条工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。第四条县级以上(含县级，下同)工会应当设置会计机构，配备专职会计人员。

工会财务工作的监督作用，主要体现在用法律、政策与制度对工会及其所属事业、企业单位的收入、支出进行监督。密切联系群众的作用。增加工会工作的透明度，使工会经费收支和工会工作都置于职工群众的监督之下，从而使工会组织的吸引力、凝聚力大大增强，起到密切联系群众的作用。领导的参谋助手作用。