基金12543（基金12543走势）

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可以退的，你只需要到你那家公司工作地方的社保局填写退保单，交给公司盖章，然后本人带上身份证及复印件一张就可以去社保局办理退保了。不管离开公司多久只要填张退保单就可以退报了。

没同意肯定是投不了的，估计是你自己点了自动续费功能，只能申请退保处理，可以退回一小部分钱。

可以选择退保的。从确定购买之日起每月按时交费，现在不想继续缴费了，想退保当然是可以的，投保人是可以申请退保的，这是保险法赋予给咱们投保人的权力。

你们公司交的是什么养老保险呀？按照目前的职工养老保险政策，个人缴费比例8%、单位缴费比例16%，而且缴费基数的最低下限是当地社平工资的60%。所以看不懂你说的个人交176元，单位交286元是按什么标准交的。如果你十五年都是按这个标准交纳养老保险，退休时估计只能领取养老金300元左右。

南京的公司做法很恶劣，在上海交的不叫综合保险，是为外地农村户籍在上海就业人员缴纳的社保，包含养老、医疗和工伤三险，2013年的缴费额为176元/月。转是可以转的，但很麻烦。如果不转，你的缴费年限就少了。

社保卡每月返还的金额如下：持卡人不满35周岁，按本人月缴费工资基数的0.8%返还个人帐户。持卡人35周岁以上不满45周岁，按本人按本人月缴费工资基数的1%返还个人帐户。持卡人45周岁以上，按本人月缴费工资基数的2%返还个人帐户。

如果企业给你缴纳了社保，那么第2个月会返一些钱到你的社保卡上，这就是属于医疗保险的费用，基本上都是在3号到8号之间。

每个月的最后一天。在社保使用简介中了解到社保减负资金是个人账户的金额，将于每个月的最后一天进行返还，保障群众的使用，深受人们的喜爱。

社保卡激活后当月月底或者次月月初发放到账。每月20日之前激活社保卡的，其本月及前期的医疗个人账户金，将在当月底或次月初合并发放到账；每月20日之后激活社保卡的，其医疗个人账户金需一个半月后方能发放到账。社保卡有两个账户，一个是医保账户，另一个是银行账户。

1、其实都差不多。如果你感觉自己未来还会有大发展，那么建议不要社保。如果感觉自己一辈子也就这样了。（至少几年内就这样了）那么建议还是要社保比较好。

2、网站查询电脑网页搜索当地人力资源与社会保障局的网站，并进入——点击个人事项查询进行注册、登录——点击个人账户页面就能查询本人的基本情况和社保缴纳情况了。这里需要说明一点：第一次登录需要进行注册，社保账户名是本人的身份证号，初始密码是社保卡卡号后6位数，登录后个人可以进行修改。

3、首先，我们可以明确一点，企业没有任何理由不给职工缴纳社保。根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且提出给予一定的的经济补偿。其次，企业不按时足额缴纳社保，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金。

4、缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

5、你好，先来看看社保的好处吧。社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体如下：养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。

6、对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。有必要买。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。