招商证券基金招聘（招商证券基金招聘官网）

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对于一些找工作的人来说，会选择去智联招聘看一些工作的岗位，会发现里面的薪资待遇比较好，一般都有8000或者是1万这些工作都不是真实的，所以需要具体咨询，一般上面写的工资都不是具体工资。

纯粹扯淡。开始没有保险。一个月底薪1500，加提成。

是真的。根据16家证券公司薪资排名，招商证券人均年薪90.45万元，排在第三位。据内部员工反映，招商证券平均工资为7707元每月。其中37％的工资收入位于区间4000元/月以下，28％的工资收入位于区间4000-6000元每月。

稳定。工作量方面。招商证券工作除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。

福利待遇好：作为一家大型金融公司，招商证券向员工提供竞争力十足的福利待遇。这包括具有竞争力的基本工资、丰厚奖励制度、完善健康保险计划、灵活多样化员工福利等方面。

好。工作环境好。招商证券股份有限公司有独立的办公室，有空调等基本设施，综合实力强。福利待遇好。招商证券股份有限公司员工工资在8000元左右，招商证券股份有限公司好。

稳定。招商证券在证券行业中具有较高的知名度和影响力，其业务范围广泛，客户群体庞大，公司业绩相对稳定，因此员工上班稳定。

稳定。作为一家大型金融机构，招商证券有着较为稳定的组织结构和运营模式。员工在招商证券可以从事各种职位，如证券交易、客户服务、风险管理等，职责相对固定，不会频繁变动。

你离职后客户就充公。所以只要你有从业资格，不仅是招商，去哪个证券公司投简历都会要你，就算你没有从业资格也要你，会培训你让你通过考试，不信你尽管试试。

发展前景广阔：招商证券是国内知名的证券投资咨询机构，在证券市场发展多年，市场口碑良好，公司经营基础扎实，同时，公司在不断拓宽业务范畴，多元化战略确保公司的发展前景更为广阔。

招商证券招人标准高。招商证券作为一家金融机构，对招聘人员的专业素质和业务能力要求高，需要具备扎实的金融知识、高超的业务技能、良好的风险意识和合规意识，因此招商证券招人标准高。

因为你拉的人数开户多，并且他们股票买卖交易的次数频繁，你就提成多拉人开户是希望用户进行股票或者其他的交易，证券公司和业务员就能赚取一定的佣金收益，股票账户开户是不收费的，并且也不收取年费、小额账户管理费等。

这些金融公司是按照名单打电话或发短信，名单来自某些不正当的渠道。只要你在网上留下找工作的信息就会被他们收集起来。这些公司，业务部分很多小部，然后每个小部都拉人。他们拉人有指标，达到有奖金的。

1、证券经纪人的提成相对高一点，客户经理的佣金提成相对低一点。证券行业目前招人难，因为待遇确实很一般，经常有人离职。所以，不是证券公司挑你，而是你挑证券公司，所以，面试的时候直接问待遇，考核是什么，然后你再比较。

2、本科是不可能能进入招商证券做投顾的，除非你家庭背景比较强悍。清华北大的本科以今年招人的水平来看都进不了招商做投顾。除非你是研究生以上学历（全日制，相关金融专业在211大学里面排名前十）否则进去只是经纪人。

3、所以只要你有从业资格，不仅是招商，去哪个证券公司投简历都会要你，就算你没有从业资格也要你，会培训你让你通过考试，不信你尽管试试。

4、会。入职证券公司会背调，背调是招聘员工时最关键的一步，是决定是否录用的关键标准之一。

5、已经获批了。现在证券公司招人，一般是招营销岗位的，做营销的底薪不是很高，更多的是看个人业绩提成。业绩差的有可能拿三位数的薪水，业绩好的能拿五位数，不过目前股市行情低迷，能拿到2000--3000算不错的了。

6、一般来说，招商证券的手续费收费标准分为三类：股票类、基金类和期货类。

1、所谓的投资金融行业，都是找业务员的。他们都说得好听，叫什么投资经理人、基金代表、信用卡经理之类，不管名字叫得多好听，都是做业务推销的。这些金融公司是按照名单打电话或发短信，名单来自某些不正当的渠道。

2、招商证券在券商中还可以的，是大券商，比小券商能做很多的事情，能卖很多的产品。就是公司的考核比较的严格，员工的流动性很大。在这种行情下，你在哪里做都是差不多的。希望对你有好处。

3、所谓的经纪人就是证券公司的营销人员，所谓一年半达到1000万的业绩，无非是给你设一个限制，达不到你就离开。