本篇文章给大家谈谈企业发展基金提取比例，以及企业发展基金提取比例要求对应的知识点，希望对各位在股票操作中有一定帮助，同时别忘记关注本站哦。
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...企业发展基金、职工奖励及福利基金等的比例是多少
1、法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。有企业自行确定没有法定标准。
2、外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由董事会确定。其中，外资企业可不提取企业发展基金，其储备基金提取比例不得低于税后利润的百分之十，当提取金额达到注册资本的百分之五十时，可不再提取。
3、外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定。其中，外资企业可不提取企业发展基金，其储备基金提取比例不得低于税后利润的10％，当提取金额达到注册资本的50 ％时，可不再提取。
小微公司发展基金提取比例
比例都是企业根据自身的业务特点和发展需要经由股东大会和董事会自行决定。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
补助范围为2010年新发生的，单笔贷款担保额1500万元（含）以下的，为中小企业提供的贷款担保业务。
按不低于年度非限定性净资产增加额或者净收益的10%的比例提取发展基金。《办法》强调，非营利性民办中小学校学费、住宿费标准调整应平稳有序进行，调整时间间隔不得少于3年，调整幅度不得超过同期物价指数涨幅。
外资企业税后利润计提基金有哪些规定啊?
目前的规定是：中外合资企业应当计提三项基金，但提取比例由董事会自行决定；外商独资企业可以不计提发展基金，储备基金的计提比例不低于10%，但达到注册资本的50%后可以不再计提。相信我的回答对你会有一定的帮助。
储备基金的提取比例不得低于税后利润的10％，当累计提取金额达到注册资本的50％时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。
同样，合资企业和外资企业，按税后利润10％提取法定盈余公积就可以了，不需要计提其他的基金，不过如果企业自愿，可以在按自行确定的比例计提任意盈余公积，常见比例为2％。
外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定或合同规定。
公司发展基金提取比例
1、比例都是企业根据自身的业务特点和发展需要经由股东大会和董事会自行决定。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
2、小微公司发展基金提取比例50%。根据查询《小微企业发展专项资金管理暂行办法》的规定信息显示，小微企业发展基金的提取比例为不超过上一年度小微企业所得税实际缴纳额的50%。
3、其中，外资企业可不提取企业发展基金，其储备基金提取比例不得低于税后利润的10％，当提取金额达到注册资本的50％时，可不再提取。
4、按不低于年度非限定性净资产增加额或者净收益的10%的比例提取发展基金。《办法》强调，非营利性民办中小学校学费、住宿费标准调整应平稳有序进行，调整时间间隔不得少于3年，调整幅度不得超过同期物价指数涨幅。
5、总基金的30%。三项基金是从税后利润提取的，提取比例由企业董事会确定，但是单次提取比例不得超过总基金的30%。
6、企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配。外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定。
