员工互助基金（员工互助基金管理办法）

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1、《中华人民共和国企业职工互助资金管理条例》：该条例明确规定了国有企业可以设立职工互助基金，用于解决职工生产、生活中的困难。

2、第十六条会员凡发生本条例第十二条所规定的情况，都可以向基金会申请经济补偿。第十七条申请者应填写保险补偿申请表，附医院诊断书、派出所证明、发票等，报分工会互助保险工作小组，经同意后，交基金会管理委员会审批。

3、首先在一级医院就诊，起付标准为3万元的部分，基本医疗保险可以由统筹基金支付90%，职工个人需要支付10%。如果起伏标准超过3—4万元的部分，其统筹基金支付高达95%，职工个人只需承担5%左右。

4、薪金收入，计征个税。大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1％缴纳，职工和退休人员个人按每月3元缴纳。大额医疗费用互助资金在每月缴纳基本医疗保险费时一并缴纳。

由企事业单位员工自愿缴纳的一种互助基金。根据查询财梯网官网得知，职工互助金是指通过公司和员工的力量，用互助的方法救助生活有困难的员工，减轻和解决集团公司员工因突发性事故造成的特殊困难，而且是不以盈利为目的的。

工会互助金是指职工自愿参加、自愿缴费、互助合作、保障共享的专项救助。工会互助金，是指工会组织为满足职工特殊需要，在工会经费、职工捐赠、政府资助等渠道资金的基础上所设立的专项救助形式。

工会互助保障金是指劳动者因病、事故或其他不可抗力而出现收入丧失或者经济困难时，由工会组织给予的一种经济援助。

它是职工互助金，是指通过公司和员工的力量，用互助的方法救助生活有困难的员工，减轻和解决集团公司员工因突发性事故造成的特殊困难，而且是不以盈利为目的的。

职工自愿参加，自愿缴费，互助合作，保障共享的专项救助金。工会互助保障金是指职工自愿参加，自愿缴费，互助合作，保障共享的专项救助金。

不一定，根据单位实际情况按照规定办理。根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后，三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”。

医疗互助有必要交的，用人单位应主动承担职工医疗互助救助工作的责任。

当然此互助基金不是随便发放给员工的，想要获得互助基金红利的员工，需每月固定缴纳一定的费用，只有公司的正式员工缴纳基金才有用，如果员工属于试用期，那么将不适用于本办法。