本篇文章给大家谈谈社会保险基金会计，以及社会保险基金会计制度规定全面覆盖社会保险险种对应的知识点，希望对各位在股票操作中有一定帮助，同时别忘记关注本站哦。
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社会保险基金财务制度
1、法律分析：社会保险基金财务制度是财政部、劳动和社会保障部为规范社会保险经办机构经办社会保险基金的财务行为，加强社会保险基金管理，维护保险对象的合法权益，根据国家关于社会保险的有关法律、法规，制定的制度。
2、该情况一般采用收付实现制。收付实现制收意味着基金的收入和支出在实际收到或支付时进行确认，这有助于确保基金的财务状况真实反映实际交易情况。
3、社会保险费计财务科目社会保险费主要通过“应付职工薪酬——社会保险费”、“其他应付款——社会保险费”等财务科目进行核算，其成本根据所属部门计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等。
4、加强社会保险基金财务管理具有重要的意义，主要表现在以下几个方面：保障基金安全、提高基金使用效率、促进制度平稳运行、强化政府责任。
社保费如何做分录账务处理
1、缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。计提时借：管理费用－社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）。
2、计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
3、缴纳社保时。借：应付职工薪酬-社会保险费；其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。计提时。借：管理费用-社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。发放工资时。
社保会计分录怎么做
1、社保费会计分录怎么做：主要分以下三种情况：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。
2、缴纳社保时，应做的会计分录。借：应付职工薪酬即社会保险费(单位部分)，其他应收款即社会保险费(个人部分)。贷：银行存款或库存现金。计提时，应做的会计分录。借：管理费用即社会保险费(单位部分)。
3、社保会计分录做法如下：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。
4、计提社保费的会计分录怎么做如下：计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
初级会计实务社会保险费包括哪些
1、初级会计五险一金的费用的计算方法是按照个人实际工资按照一定比例提取，计算公式为：险种费用=工资薪金总额×缴费比例。五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
2、(三)社会保险费“五险一金”准予扣除。补充养老保险费、补充医疗保险费，在5%内准予扣除；为特殊工种职工支付的人身安全保险费和合规的商业保险费准予扣除。财险准予扣除；企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
3、短期薪酬：是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
4、养老保险。养老保险是一种最主要的社会养老保险待遇。设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
5、核算的内容包括：①利息支出(减利息收入)；②汇兑损益；③与筹集资金相关的手续费；④企业发生的现金折扣等。
