本篇文章给大家谈谈先借用事业基金，以及使用事业基金应该如何做会计分录对应的知识点，希望对各位在股票操作中有一定帮助，同时别忘记关注本站哦。
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计提事业发展基金应怎么使用
1、为了核算事业发展基金的提取、使用和结存情况，可设置“事业发展基金”账户，该账户为净资产账户，贷方登记按规定的提取数，借方登记发展基金的使用额，贷方余额表示事业发展基金的结余。本账户不设二级账户核算。
2、③同时结转专项资金，。借：专项应付款——专项资金。贷：管理费用（或营业外收入）。借；利润分配-提取职工奖金及福利基金贷；应付利润等科目。
3、各年收支结余的滚存数，是事业基金的主要来源。已完项目的拨入专款结余，按规定留给本单位使用的，转入事业基金。
使用事业基金时如何做会计分录?
1、事业单位应设置“事业基金”科目，核算事业基金的各项来源、运用和结存，并在该科目下设“一般基金”和“投资基金”两个明细科目。本科目核算事业单位拥有的非限定用途的净资产，主要包括滚存结余资金等。
2、直接按照会计制度规定程序结转就是了：收支转入“事业结余”，结余转入“结余分配”，当年未分配结余全数转入“事业基金——般基金”，支出大于收入只是影响累计事业基金减少。
3、②支出时，借：管理费用等。贷：银行存款 ③同时结转专项资金，。借：专项应付款——专项资金。贷：管理费用（或营业外收入）。借；利润分配-提取职工奖金及福利基金贷；应付利润等科目。
4、已完项目的拨入专款结余，按规定留给本单位使用的，转入事业基金。单位年终结账后，发生以前年度会计事项调整或变更，涉及到以前年度结余的，一般应直接转入或冲减事业基金。但国家有规定的，从其规定。
行政事业单位的福利费怎样计提
行政单位应根据工资总额的2%(不含离退休费)计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。
法律分析：行政单位应根据工资总额的2%(不含离退休费)计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。
行政事业单位职工福利费的管理使用应按照规定标准提取，实行经费包干，节余留用，超支不补。职工福利费使用必须按照规定的范围、标准和职工的具体情况处理，个人补助一般要本人申请，群众评议，单位工会研究决定，领导批准。
行政事业性单位自 2008年1月1日开始已经停止计提福利费用了行政事业单位会计处理行政事业单位资产(一)货币资金的核算—→与企业会计相同。(二)应收款项的核算 应收票据、应收账款按实际发生额记帐。
行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的职工福利费，在“经费支出”科目列支；事业单位支付的工会经费、职工福利费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出，在“事业支出--职工福利费”科目中核算。
职工福利基金是指依照结余的必定比例提取以及按照其余划定提取转入，会计从业资格证老品牌，老字.借：生产成本--福利费制造费用--福利费应付福利费--福利费（或者管理在规定的情况下，将分配非财政援助的余额。
事业单位会计专用基金科目使用的疑问
关于事业单位固定资产折旧的核算，笔者认为，可以借鉴现行企业单位固定资产会计核算制度，取消“固定基金”和“专用基金——折旧基金”科目，同时设置“累计折旧”科目，对固定资产计提折旧，通过事业收入得以补偿。
在事业单位接受固定资产捐赠时，一方面需要反映事业单位的其他收入，另二方面需要将该固定资产纳入固定基金科目进行管理。
因为事业单位的会计核算等式是：资产=负债+净资产，资产+支出=负债+净资产+收入 在资产负债表里面，固定资产科目属于资产类，而固定基金属于净资产类，固定资产增加的同时要增加固定基金报表才会平衡。
借：结合分配 贷：事业基金－ 一般基金 专用基金－ 职工福利基金 收入和支出年终都结转，科目余额都为零，所以不存在余下的20元钱之说，如果要说那就是结余分配了，一部分进入事业基金，一部分进入专用基金了。
