本篇文章给大家谈谈专用基金提取比例，以及专用基金如何计算提取对应的知识点，希望对各位在股票操作中有一定帮助，同时别忘记关注本站哦。
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事业单位专用基金的管理要求是什么
第二十三条专用基金包括：（一）修购基金，即按照事业收入和经营收入的一定比例提取，在修缮费和设备购置费中列支（各列50%），以及按照其他规定转入，用于事业单位固定资产维修和购置的资金。
专用基金管理应当遵循先提后用、收支平衡、专款专用的原则，支出不得超出基金规模。
专用基金管理应当遵循先提后用、专款专用的原则，支出不得超出基金规模。 第三十三条 专用基金包括职工福利基金和其他专用基金。
专用基金的用途明确、单一，要求单位专款专用，不得随意改变资金的用途或挪作他用。
事业单位有时候还需要根据相关要求提取其他专用资金。如果有这种情况的话，财务会计要借记“银行存款等”，贷记“专用基金”。使用专用基金 专用基金可能是直接支出，也可能是用于购买固定资产等资产。
公司发展基金提取比例
比例都是企业根据自身的业务特点和发展需要经由股东大会和董事会自行决定。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
总基金的30%。三项基金是从税后利润提取的，提取比例由企业董事会确定，但是单次提取比例不得超过总基金的30%。
盈余公积是根据一年的利润所提取的，上市公司的提取法定盈余公积的比例，是按照税后利润的10%提取，任意盈余公积提取的比例可以根据企业未来发展的需要来确定。
行政单位福利费提取比例具体文件
1、法律分析：根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的5%（不含离退休费）计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
2、福利费的提取比例：各省、自治区、直辖市以下地方各级机关及其所属事业单位工作人员的福利费，按照工资总额的5%提取，在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费，按照基本工资的5%提取。
3、法律分析：行政单位应根据工资总额的2%(不含离退休费)计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。
4、行政单位应根据工资总额的2%(不含离退休费)计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。
律师事务所的四项基金计提比例
一般在依法纳税，扣除公共费用、办公费用、律师工资、装备费用后，在进行利润分配之前，律师事务所每年应提取不少于10%的发展基金，不少于4%的培训基金。
执业风险保证金按律师事务所每年业务总收入的5%计提。执业风险基金总额达到人民币60万元，可以不再提取执业风险保证金。
盈余公积 - 共同基金“科目核算企业按照一定比例从净利润为企业发展基金。事务所提取的共同基金，借记利润分配 - 提取法定盈余公积帐户“盈？余公积 - 共同基金”帐户。
具体如下：当地已明确规定律师事务所职业风险基金提取比例的，应按当地规定的比例计提；当地没有规定提取比例的，可比照会计师事务所职业风险基金提取比例计提。
专用基金是什么
1、专用基金管理 《事业单位财务规则》第六章“专用基金管理”规定： 第二十七条 专用基金是科学事业单位按照规定提取或者设置的具有专门用途的资金。
2、专用基金属于资产类账户，专用基金亦称“专用资金”。企业按规定从产品成本和企业留用利润中提取的各种具有专门用途的资金。国营企业的专用基金包括：更新改造基金、大修理基金、新产品试制基金、生产发展基金、后备基金和保险基金。
3、专用基金是净资产类科目。专用基金核算事业单位按规定提取，设置的有专门用途的资金的收入、支出及结存情况。专用基金的特点：专用基金的提取均有专门规定，即根据一定的比例或数额提取。
4、专用基金科目属于财务会计下的净资产类科目。1 .专用基金 事业单位按照规定提取或设置的具有专门用途的净资产，主要包括职工福利基金、科技成果转换基金等。
5、专款专用原则，是指对指定用途的资金，应按规定的用途使用，并单独反映的原则。专用基金是指事业单位按照规定提取或者设置的有专门用途的资金。专用基金管理应当遵循先提后用、收支平衡、专款专用的原则，支出不得超出基金规模。
6、专用基金指事业单位按规定提取或设置的用于专门用途的资金，或企业按规定从产品成本和企业的留存利润中进行提取的各种具有专门用途的资金。
